WESSLING auf dem dritten Forum Unternehmensnachfolge der IHK
Das 3. Forum Unternehmensnachfolge der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen drehte sich in diesem Jahr rund um die Nachfolge in familiengeführten Unternehmen. Der Einladung waren auch Dr. Erwin und Diana Weßling gefolgt, die den rund 250 Gästen einen Einblick in den langjährigen strategischen Entwicklungsprozess bei der WESSLING Gruppe gaben.
Vor vier Jahren übergab der Firmengründer die Verantwortung an die nächste Generation. Seither führen die vier Geschwister Julia, Diana, Anna und Florian Weßling gemeinsam das Unternehmen in die Zukunft.
Im Austausch mit weiteren Familienunternehmen berichteten Diana und Dr. Erwin Weßling von den Herausforderungen, die insbesondere der Generationenwechsel an der Spitze eines vergleichsweise großen Familienunternehmens mit sich bringt. Bei WESSLING habe dieser Prozess bis zur Staffelübergabe im Jahr 2015 rund zwölf Jahre gedauert, so Dr. Erwin Weßling. Um diesen Prozess zum Erfolg zu führen, sei unter anderem maßgeblich gewesen, die gemeinsamen Regeln in einer Familiencharta festzulegen. „Daneben gehören aber auch Commitment und Einigungswille dazu“, betont Diana Weßling. Mit dem Ergebnis sind heute beide Generationen sehr zufrieden.
Neben diesem Vortrag gab es auf dem IHK-Forum weitere anschauliche Erfahrungsberichte von Familienunternehmen unterschiedlichster Größe und Struktur, die zu einem fachlichen und persönlichen Austausch unter den Gästen anregten.
Der Nachfolge-Kongress der IHK fand großen Anklang beim Publikum, nicht zuletzt aufgrund seiner thematischen Aktualität: Nach Schätzungen der IHK suchen in den nächsten zehn Jahren rund 30.000 Unternehmen im Münsterland und der Emscher-Lippe-Region einen neuen Nachfolger. Rund zwei Drittel davon sollen auch weiterhin in Familienhand bleiben.
