Karriere bei WESSLING

Vollzeit bedeutet bei uns eine 40-Stunden-Woche bei Vertrauensarbeitszeit. Ihre Arbeitszeiten können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Absprache flexibel gestalten.

Überstunden können natürlich auch bei uns anfallen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter feiern diese tage- bzw. stundenweise ab oder lassen sich die Stunden auszahlen. So lässt sich zum Beispiel der Urlaub durch Ausgleichszeit verlängern!

Jeder braucht mal eine Pause! Dafür geben wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage Urlaub. Zusätzlich gibt es noch jeweils einen halben Tag Extra-Urlaub für Rosenmontag, Heiligabend und Silvester – das bedeutet 31,5 Tage Urlaub pro Jahr. Für Umzüge, Hochzeiten, Geburten, etc. gewähren wir außerdem Sonderurlaub.

Wir schenken unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich 15 Minuten Frühstückspause – pro Jahr sind das 65 Stunden.

Sie brauchen etwas mehr Urlaub, weil zum Beispiel der Umbau am Haus ansteht oder eine Fernreise geplant ist? Bei WESSLING kein Problem: Jeder Mitarbeiter kann zusätzlich fünf Tage unbezahlten Flexurlaub pro Jahr bekommen – ganz egal, ob lang im Voraus geplant oder spontan.

In Arbeitsphasen, in denen besonders hohe Konzentration gefragt ist, ist die Ruhe zu Hause manchmal genau das Richtige. Oder Sie haben mitten am Tag einen wichtigen privaten Termin? Mobiles Arbeiten ist bei WESSLING – natürlich abhängig vom Aufgabenbereich – kein Problem.

Wir bieten die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob Kinderbetreuung, einen Pflegefall in der Familie oder einfach mehr Zeit für Hobbies oder ein Ehrenamt – wir finden gemeinsam ein Arbeitsmodell, das für Sie passt.

Das Familienunternehmen WESSLING wird inzwischen in der zweiten Generation geführt und zeichnet sich durch Bodenständigkeit und Innovationsfreude, Kreativität und Präzision aus – und das spürt man!

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein spielen in unserem Arbeitsalltag eine große Rolle – in den Bereichen Immobilien, Umwelt, Lebensmittel, Verbraucherprodukte, Pharma und Kosmetik machen wir durch unsere Arbeit die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen besser.

Auch bei uns gibt es 1000 gute Gründe, um zu Feiern: Zum Beispiel Familienfeste, Weihnachtsfeiern, Unternehmensjubiläen und vieles mehr.

Das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir gern und stellen sie für ehrenamtliche und soziale Projekte frei – z.B. bei der Feuer- oder Bundeswehr.

Unsere Mitarbeiterschaft kann sich auf einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz verlassen. WESSLING wächst und ist daher stetig auf der Suche nach qualifizierten Kolleginnen und Kollegen – ein Blick in unsere Stellengesuche lohnt sich!

Wir spenden regelmäßig für größere und kleinere gemeinnützige Projekte und Organisationen sowie Vereine, denn unsere Umwelt und Mitmenschen sind uns eine Herzensangelegenheit.

Jeder Mitarbeiter bekommt täglich einen Zuschuss zum Mittagessen, den er an vielen Stellen einlösen kann – zum Beispiel in der Kantine an unserer Unternehmenszentrale.

Ab auf’s Rad! Bei uns können Sie ganz einfach ein neues Rad leasen und im Anschluss günstig übernehmen – ganz egal, ob ein Mountainbike oder doch lieber ein E-Bike.

An allen WESSLING Standorten erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos Wasser, Kaffee und Tee. So sind Sie den ganzen Tag über gut versorgt.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen im Team was in ihnen steckt – und das nicht nur im Job! Regelmäßig nehmen wir an den verschiedensten Sportveranstaltungen teil, vom Fußballturnier bis zum Staffelmarathon.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen Sie dabei, fit zu bleiben – zum Beispiel mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio. Bei den deutschlandweiten Studionetzwerken Qualitrain und Hansefit übernimmt WESSLING etwa die Hälfte der Kosten.

Jeder weiß wie anstrengend die Suche nach einem Parkplatz sein kann. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entspannt in den Arbeitstag starten. Deswegen stehen z.B. in unserer Unternehmenszentrale ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Oder wie wäre es mit einem Jobrad als Alternative?

Ob intern oder extern, Training oder Workshop, Webinar oder berufsbegleitendes Studium – wir verstehen uns als Lernunternehmen und daher ist uns die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig.

Zwei Mal im Jahr haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, in andere Bereiche bei WESSLING reinzuschnuppern. Wie sehen zum Beispiel die Aufgaben unserer IT-Kollegen aus? Und wie ist die Arbeit im Labor?

Wir möchten, dass unsere Azubis ihre Ausbildung bestmöglich abschließen und unterstützen das, indem wir ihnen zwei bis acht Stunden pro Woche zum Lernen schenken. Für die intensivste Lernphase vor den Abschlussprüfungen gibt es sogar zwei Wochen.

Unsere Azubis haben die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung an unseren internationalen Standorten zum Beispiel in Frankreich oder der Schweiz zu absolvieren.

Unseren Azubis geben wir eine Extra-Portion Motivation fürs Lernen: Bei besonders guten schulischen Leistungen erhalten sie eine Prämie – 200€ für Zeugnisse und sogar 500€ für den Abschluss.

Sie haben eine Idee, an welcher Stelle wir uns noch verbessern können? Prima! Schließlich kennt jeder Mitarbeiter seinen Arbeitsbereich am besten und weiß, woran man noch feilen kann – mit etwas Glück gibt es für besonders gute Vorschläge sogar einen kleinen Bonus.

Einmal im Jahr zeichnen wir die besten Ideen der Mitarbeiterschaft mit dem WESSLING Innovation Award aus. Die Gewinner freuen sich über ein Preisgeld.

Unseren Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, die neuesten Smartphones, Laptops, Tablets und vieles mehr über unser Mitarbeiter-PC-Programm zu leasen und anschließend günstig zu übernehmen – und das zu unschlagbaren Konditionen!

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge dabei, schon heute für morgen vorzusorgen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Unternehmenszentrale in Altenberge können durch das Job- bzw. Azubi-Ticket günstiger mit Bus und Bahn fahren. Das schont den Geldbeutel und die Umwelt!

Bei diesen freudigen Anlässen zahlt WESSLING seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Zuwendung.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten von uns interessante Hotelrabatte, von denen die ganze Familie profitiert.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Zugang zu zwei exklusiven und großen Rabattportalen – mit Angeboten für Tickets für Shows und Veranstaltungen oder Sonderkonditionen in Online-Shops.

Diversity bedeutet bei uns, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund ihrer Vielfalt und Einzigartigkeit voneinander lernen können. Sie sind der Schlüssel für unseren Erfolg.

Hundert JobRäder sind deutschlandweit für WESSLING unterwegs. Mit dem Angebot kann das Wunschrad günstig geleast werden.

„Tolle Stimmung und es ist schön, dass so viele Kollegen hier zusammengekommen sind”, lautete das Fazit unserer WESSLING Staffeln beim Münster-Marathon 2018.

Willkommen in unseren Laboratorien, ob als Azubi, Analytiker oder Laborleiterin.

Raus aus den Klassenzimmern, rein ins Labor: Wir sind beliebtes Ziel der Schulen für die Berufsfelderkundung.

Auf die qualifizierte Probenahme kommt es an. Dafür sind die Probenehmer im Einsatz.

Treffen der Nachwuchskräfte aus dem Milchwirtschaftlichen Labor und aus der Milchtechnologie.

Wir bieten Ausbildungsplätze in den Bereichen Chemie, IT, Bauzeichnen und der Administration an sowie einen dualen Studiengang an.